Discuz! Board

找回密码
立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
发新帖

5

积分

好友

主题
发表于 2024-10-16 03:36:44 | 查看: 4| 回复: 0
  我这个打工仔真可怜,老老实实交了十几年养老保险,竟然不知道公务员(含事业单位)不用交这玩意,官方数据是全国有4000万。
  我一直在广东。工资的21%,单位13%,个人8%。之前,辞工回家的只能退个人账户的钱,其余的又喂狗了。这几年才可以流动。这笔钱不知道有多少,又是一笔糊涂账。
  不公平,是不用说了,要说的是简直逆天般无耻。
  干活的要交钱,不干活的不交钱。创造社会财富的要交钱,消耗社会财富的不交钱。无语莫言。
  当然,有人会说,公务员也干活,也创造社会财富。好了,就算我说错了。那一样干活,为什么不一样交钱?都是中华人民共和国公民,法律面前,人人平等。请问,所谓代表人民意志的人大,什么时候通过了什么法律,同意公务员不要交钱?既然没有,那为什么不交钱?私权大于公法?宪法被公然践踏,人民被强奸凌辱,代表人民意志的人大,是干什么吃的?喔,不好意思,你也是公务员,为了自己私利,把我们卖了,我们还要供养你。悲哀啊。
  刚才认认真真看了一遍宪法,写的好啊。有用吗?悲哀。
  人民公仆为人民。唱得好啊。我请求辞去主人的职位,申请当你的儿子,哪怕是私生子,可以吧?
  每年政府预算决算,都要向人大报告,我打死都不明白,全国十几万亿的收支,翻两下,竟然就表决通过了。我一个月有时用个三两千,老婆都要审半天,最终还是持保留意见。为什么?我少用一分,她就多一分。现在,用多了,不要你们出;用少了,不会给你们提成,所以,无所谓,只要自己的那份不少。所以,我一直从事企业管理。我觉得,政府应该企业化。现代企业不断追求低成本高效益,否则就会死。不是拼命撒娇要加工资吗?好,裁员50%,加薪30%。小政府,大社会。企业,讲究扁平化管理,讲充分授权,讲目标绩效。不要那么多官,不要管那么多事,你就多转转,发现问题,多想想,弄好点方案就行。
  讲到方案。其实中国的体制,虽然不是最好,但是也过得去,关键是制度。
  什么是好的制度?符合人性的制度。
  人性有两个显著特征。一是动物性,与生俱来的原始的欲望和快感。二是社会性,理性,后天而来的,对得失的权衡。比如说,东莞扫黄,已经是几次三番,此番会不会死灰复燃,仍未可知。那就是,赚钱放纵得到的快感,大于东窗事发后失去的快感,或者说得到的痛苦。反之,就不复存在。
  这里有两个途径。
  一是克己。所谓修身养性,克制自己的原始冲动,转移到高尚的精神层面的快感。比如,得道高僧,就完全把饮食男女的原始快感,转移到悟天道、度众生的高级层面。
  二是复礼。古时的礼,可以理解为现时的监督。也就是把权力关进制度的笼子。比如,美国的三权分立。比如,中国的人民代表大会制。
  这两方面都做过努力,而且还在不断努力。
  比如,延安整风,《论共产党员的修养》,民主生活会,三讲,中国梦。但是,都偏向于政治,而忽略了人本身,假大空,效果不显著。从近期的贪腐权色集中曝光可以佐证。
  另一方面。比如,人大,检察院,法院,纪委,反贪局,监察局。都搞不清到底谁打谁。乱。我觉得应该简明,由各级人大行使独立监督权,实行垂直管理,独立任职。人大最后一关,就交给全体人民。
  这些鸟道理,费了我半天功夫,难道我这个烂打工仔都懂,别人不懂吗?关键还是自私自利之心。你们交保险吧,我们不交。后来意见大了,说要并轨,之前的路线图是,先搞事业单位,让他们先并。什么意思,还不是事业单位没权呗,不是正宗公务员,私生子呗。现在听说是一起搞,深圳的试点是一起并轨。对别人下手,何其惨烈,猛于虎。对自己,就像对女神,何其温柔,软于棉。
  所以,深化改革的成败,中国梦的成败,不在于体制,也不在于制度,而在于人心,就看你敢不敢对自己开刀。医不自治,师不教子。我们必须有勇气突破这个盲区。我始终对党充满信心,只要想干,没有干不成的,怕什么怕,党指挥枪。
  我这个打工仔真可怜,老老实实交了十几年养老保险,竟然不知道公务员(含事业单位)不用交这玩意。但是,可怜之人,必有可恨之处。谁叫我只顾赚钱,不关心国家大事,以前天天看新闻联播的。从来没有救世主。我们每个人,都来出一份力,发一份光,何惧浮云遮望眼,阳光灿烂会有时。
   
   
   
   
   
   
   黑沙盒子       http://www.heishabox.com

收藏回复 显示全部楼层 道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

Archiver|手机版|小黑屋|艺术与文化

GMT+8, 2024-11-24 05:56 , Processed in 0.033014 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表